S O F T C O R P

Вакансии

Количество вакансий: 1
Middle/Senior .Net Developer office
Вам предстоит:
  • Разработка новых микросервисов и поддержка существующих;
  • Взаимодействие с членами команды проекта (PM, BA, QA, frontend developers);
  • Взаимодействие со смежными командами ((backend developers, system administrators).
Что мы используем:
  • Visual Studio 2019;
  • Rider;
  • .NET Framework 4.7;
  • .NET Core 3.1;
  • .NET 5.0;
  • Mysql;
  • MongoDB;
  • Elasticsearch;
  • СlickHouse;
  • Redis;
  • RabbitMq;
  • Kafka;
  • CI/CD (TeamCity, Gitlab);
  • Kibana;
  • Grafana;
  • Prometheus;
  • Youtrack.
Что считаем необходимым для будущей / будущего коллеги:
  • Опыт разработки на .Net от 2 лет;
  • Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой;
  • Владеете знаниями C#, .Net Core, .Net 5.0, .Net Framework 4.7, SQL, Git;
  • У вас есть опыт работы с Mysql, MongoDB, RabbitMq или Kafka;
  • Знаете Docker, K8s;
  • Опыт работы с СlickHouse;
  • Аккаунт на Github или другом ресурсе, где можно посмотреть ваш код.
Мы предлагаем:
  • Забота о здоровье: программа ДМС доступна после успешного завершения испытательного срока. Бесплатные комплексные обеды в офисе.
  • Гармония жизни и работы: возможность работать из офиса, гибридный формат или удаленно. Мы предоставляем оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Мероприятия: каждый год мы проводим корпоративные мероприятия и другие активности в офисе.
  • Спорт: частичная компенсация спорта.
  • Прокачка английского: где бы ты ни находился, ты можешь посещать онлайн-уроки английского языка либо приходить на оффлайн занятия в офисе;
  • Реферальная программа: бонусы за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии компании;
  • Корпоративные скидки и привилегии от компаний партнеров: скидки от 10 до 30% на товары и услуги более 60 компаний (еда, спорт, развлечения, обучение, покупки, SPA, клининг).
  • Отклик на вакансию можно оставить здесь: Гомель

процесс найма:

Softcorp
Отклик на вакансию:
  • Оставь отклик на вакансию на rabota.by
  • Получи обратную связь от рекрутера
  • Согласуй удобное время собеседования
Интервью:
  • Пройди 10-15 минутное интервью с рекрутером
  • Выполни тестовое задание (при необходимости)
  • Пройди 40-90 минутное техническое интервью
Заключительный этап:
  • Пройди финальное 30-60 минутное интервью с НR
  • Получи job offer
  • Пройди оформление в отделе кадров